Werte
Wie wir gemeinsam mehr erreichen können
Die agile Unternehmenskultur, die wir bei SCADIX leben, ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg. Unsere Werte geben uns Orientierung, schaffen Vertrauen und bilden den Rahmen für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wir sind davon überzeugt, dass Menschen am besten arbeiten, wenn sie ernst genommen werden, Verantwortung übernehmen dürfen und Entscheidungsfreiheit haben. Darum schaffen wir ein Umfeld, das Selbstorganisation, Eigeninitiative und echte Beteiligung fördert.
Was uns ausmacht
Kontinuierliches Lernen
SCADIX lebt von den Zielen, die wir gemeinsam erreichen wollen. Neue Perspektiven, konstruktive Kritik und mutige Ideen sind keine Störung – sondern gewünscht. Denn nur so entwickeln wir uns weiter, als Unternehmen und als Menschen. Die „Big Five for Live“ sind dabei das Leitbild unserer Unternehmenskultur.
Augenhöhe und Respekt
Unabhängig von Rolle oder Hintergrund begegnen wir einander mit Respekt. Jede Stimme zählt – jede Perspektive kann den Unterschied machen.
Transparenz und Offenheit
Alle wichtigen Informationen sind bei uns sehr einfach für alle zugänglich. Offene Kommunikation ist für uns die Grundlage für gemeinsames Lernen und Veränderung.
Eigenverantwortung und Initiative
Wer etwas sieht, das besser laufen könnte, darf es anstoßen. Wir ermutigen alle dazu, Verantwortung für sich selbst, das Team und SCADIX zu übernehmen
Vertrauen statt Kontrolle
Wer gestalten will, braucht Freiräume – kein Mikromanagement. Deshalb setzen wir bei SCADIX auf Vertrauen, Eigenverantwortung und gemeinsame Ziele, die uns alle motivieren.
SCADIX lebt von den Zielen, die wir gemeinsam erreichen wollen. Neue Perspektiven, konstruktive Kritik und mutige Ideen sind keine Störung – sondern gewünscht. Denn nur so entwickeln wir uns weiter, als Unternehmen und als Menschen. Die „Big Five for Live“ sind dabei das Leitbild unserer Unternehmenskultur.
